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BFM TV ūüĒĶ Pr√®s de 4 salari√©s sur 10 de la Banque centrale europ√©enne sont en burnout

Le taux de burnout au sein de la BCE progresse, atteignant 38,9% en 2024 selon le cabinet de conseil Psy@work. Un taux fortement corr√©l√© √† l’anciennet√© et aux manque de possibilit√© de progression de carri√®re.

L’√©puisement physique et mental progressif associ√© √† un manque de motivation au travail, appel√© aussi ¬ę¬†burnout¬†¬Ľ, progresse au sein de la Banque centrale europ√©enne, frappant pr√®s de quatre salari√©s sur dix, selon une enqu√™te interne consult√©e par l’AFP.

Le taux de ¬ę¬†burnout¬†¬Ľ au sein de l’institution gardienne de l’euro est en progression constante, passant de 29,7% en 2016 √† 33,2% en 2021 et enfin √† 38,9% en 2024, selon la derni√®re √©tude du cabinet de conseil Psy@work r√©alis√©e pour le compte des repr√©sentants du personnel de la BCE. Pire, l’enqu√™te a identifi√© 146 employ√©s ayant des pens√©es suicidaires, soit 9,1% des r√©ponses collect√©es au mois de mai aupr√®s de 1.600 salari√©s de l’institut qui en compte pr√®s de 5.100. La proportion √©tait de 6% il y a trois ans.

Les participants √† la pr√©sente enqu√™te ont √©t√© confront√©s √† seize √©nonc√©s avec lesquels ils pouvaient √™tre en accord ou en d√©saccord, comme ¬ę¬†pendant mon travail, je me sens souvent √©puis√© √©motionnellement¬†¬Ľ, ou bien ¬ę¬†je supporte tr√®s bien la pression de mon travail¬†¬Ľ ou ¬ę¬†je me sens de plus en plus engag√© dans mon travail¬†¬Ľ. Le nombre de r√©ponses n√©gatives a fait ressortir un taux √©lev√© d’√©puisement et de d√©motivation au travail qui s’av√®re sup√©rieur √† celui de 28% constat√© dans des √©tudes similaires sur d’autres populations, selon l’enqu√™te de Psy@work.

De ¬ę¬†nouvelles mesures pour r√©duire la charge de travail¬†¬Ľ

Autre enseignement, l¬†¬Ľ‘√©puisement professionnel est syst√©matiquement li√© √† l’anciennet√©¬†¬Ľ, note le document, alors que le manque de possibilit√©s de carri√®res verticales et de mobilit√© horizontale, source de d√©motivation chez des agents, est r√©guli√®rement d√©nonc√© par les repr√©sentants du personnel.

¬ę¬†Christine Lagarde et le directoire doivent enfin s’attaquer aux causes profondes du burnout qui affecte le personnel¬†¬Ľ et ¬ę¬†r√©pondre aux plaintes concernant le favoritisme dans les recrutements et l’intensit√© de la charge de travail¬†¬Ľ, d√©clare Carlos Bowles, vice-pr√©sident du syndicat maison IPSO.

¬ę¬†Nous prenons la sant√© et le bien-√™tre de notre personnel tr√®s au s√©rieux¬†¬Ľ, tandis que l’institut pr√©pare de ¬ę¬†nouvelles mesures pour r√©soudre les probl√®mes tels que la charge de travail et les opportunit√©s de carri√®re¬†¬Ľ, explique une porte-parole de la BCE jointe par l’AFP.

Le gros coup de fatigue all√©gu√© par de nombreux personnels de l’institution peut-il influer sur ses d√©cisions?

Le burnout ¬ę¬†est connu pour induire un mauvais jugement et des erreurs dans les donn√©es fournies ou dans les hypoth√®ses de mod√©lisation¬†¬Ľ √©conomique, un probl√®me quand ¬ę¬†tout le monde attend de la BCE qu¬īelle fasse les bons choix de politique mon√©taire¬†¬Ľ, ass√®ne Carlos Bowles.

Interrog√©e √† ce sujet, la BCE n’a pas fait de commentaire.

ML avec AFP

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